健康的な職場

従業員の人身安全及び職場環境の保護措置及び実行状況

当社及び子会社は、安全衛生管理専門の担当者または部署を設置し、各種安全衛生対策を継続的に改善し、高品質の職場環境を創出し、安全知識を強化し、健康増進活動を推進し、従業員の安全防衛能力を効果的に高めています。従業員の労働安全を確保し、心身の健康に配慮します。

企業の社会的責任を果たし、従業員の安全を守るために、当社は安全で健康で快適な職場環境を提供することを第一の目標とし、健康管理を推進し、従業員が正しい健康概念と心身の健康を育めるよう努めます。 当社は以下のことに尽力します:

• ① オフィスの中央空調は年に2回メンテナンスと清掃が行われ、オフィス内の空気を新鮮に保ちます。また、オフィスの清潔さを保つために環境消毒が不定期に行われます。
• ② 水質検査等のオフィス作業環境検査を定期的に実施します。
• ③ 共用会議室の出入り口は毎日抗菌液で消毒し、手洗い場には抗菌ハンドソープを設置して、伝染病の予防と従業員の健康維持に努めています。
• ④ すべての新入社員は、まず従業員教育と研修に参加し、職場環境を理解し、従業員の労働安全を促進する必要があります。
• ⑤ 事故の可能性を減らすために、定期的に健康教育キャンペーンを実施します。
• ⑥ 従業員の健康診断を定期的に実施し、健康管理の追跡を実施します。
• ⑦ 健康促進活動を企画し、同僚が良い運動習慣を身に付けるよう奨励します。
• ⑧ 従業員の禁煙職場環境を確保するため、オフィス内での喫煙は禁止されています。
• ⑨ エネルギー節約を提唱し、資源の無駄を減らし、オフィスの環境保護キャンペーンを推進します。
• ⑩ オフィスに出入りする同僚は外来手術保険に加入しており、すべての従業員にとって安全な職場環境が確保されています。
• ⑪ 消防法規に適合した適切な消防施設および設備を設置し、定期的に維持管理する。
• ⑫ 当社は定期的に所在地である新竹県消防局と連携し、消防実地訓練や講習活動を実施しております。2025年1月23日には新竹県政府消防局第三大隊関西分隊の担当者を招き、消防講習を行いました。

  項目	演練項目	時間
  1	消火訓練	9:00~9:30
  2	通報訓練	9:30~10:00
  3	避難誘導訓練	10:00~12:00

• ⑬ 当事務所は、男女雇用平等法及び同法に基づきセクハラの防止と抑制に関する関連措置を実施します。
• ⑭ 子どもに優しい職場環境を創り、企業競争力を最適化
  同社は現在、子ども1人につき月額3,000台湾ドルの出産手当を支給し、妊婦に優しい環境を整えている。
  環境整備、妊婦健診タクシー補助、出産後の女性従業員の職場復帰率の向上、福利厚生の充実など
  利益は生産を促進し、従業員を引き留めるインセンティブとなり得ます。

同社の主な収益源は自動車部品であり、業務上のニーズに基づいて完全な環境および自動車品質認証を確立し、ISO14001およびIATF16949認証を取得しています。環境を保護し、同僚の安全と健康に配慮するという企業責任を果たすために、環境保護の認識と汚染防止などの管理の必要性、および環境保護の社会的責任に基づきます。