2022年

董事會內部績效評估執行情形：

111年董事會績效考核自評問卷：
1. 評估人：由胡湘麒董事長、董俊仁董事、董俊毅董事、小原正美董事、 高橋裕也董事、杉山晉平董事、陳威宇獨立董事、林天送獨立董事、陳哲生獨立董事進行評估。
2. 自行評估結果統計：共計45題，111年度董事會各董事均100%出席充分了解並參與111年度董事會運作。
3. 對董事會之建議及評語：董事會整體運作相當成熟，每位董事皆達成6小時以上之持續進修以充實新知，除對經營團隊的運作有相當掌握外，就相關法令遵循、風險控制及查核事項，均能稱職克盡董事監督之責。

111年董事成員自我考核自評問卷：
1. 評估人：胡湘麒董事長、董俊仁董事、董俊毅董事、小原正美董事、高橋裕也董事、杉山晉平董事、陳威宇獨立董事、林天送獨立董事、陳哲生獨立董事。
2. 自行評估結果統計：共計23題，所有董事均充分了解並參與111年度董事會運作。
3. 董事對董事會之建議及評語：董事會運作情形正常良好。

功能性委員會內部績效評估執行情形：

111年審計委員會績效考核自評問卷：
1.評估人：審計委員會召集人陳威宇獨立董事、林天送獨立董事、陳哲生獨立董事。
2.自行評估結果統計：共計23題，111年度審計委員會各委員均100％出席充分了解並參與111年度審計委員會運作。
3.對審計委員會之其他補充說明：審計委員會成立迄今即將滿3年，整體運作皆上軌道，對相關之法令遵循、風險控制及查核事項， 均能稱職克盡委員監督之責。
4.對審計委員會之建議及評語：審計委員會運作情形正常良好。

111年薪酬委員會績效考核自評問卷：
1.評估人：薪酬委員會召集人林天送獨立董事、陳威宇獨立董事、陳哲生獨立董事。
2.自行評估結果統計：共計21題，111年度薪酬委員會各委員均100%出席充分了解並參與111年度薪酬委員會運作。
3.對薪資報酬委員會之其他補充說明：整體運作相當成熟，對相關之法令遵循、風險控制及查核事項，均能稱職克盡委員監督之責。
4.對薪酬委員會之建議及評語：薪酬報酬委員會運作正常良好。