持続可能な開発戦略の青写真への最初の変革
当社は、国連の持続可能な開発目標（SDGs）に基づき、環境・社会・ガバナンス（ESG）の概念を企業文化や事業戦略に取り入れ、社内外の資源を統合し、すべてのステークホルダーに適切な利益を提供するよう努めるとともに、継続的な改善と革新を行い、より良い未来を積極的に推進します。
当社は、気候や社会の変化がもたらすリスク、機会、課題を認識し、持続可能性パフォーマンス指標を企業発展と顧客コミュニケーションの基準として活用し、長期計画と体系的かつ効果的な行動に重点を置き、社会と環境にプラスの影響を与える行動に投資し、持続可能性の目標と進捗を実践し、持続可能性への取り組みを実証します。
当社の企業文化の中核価値は、「お客様にご満足いただけるサービスの提供」を通じて株主価値の向上を図ることにあります。事業の発展と利益の創出に努めるとともに、コーポレートガバナンス、顧客の権利、従業員のケア、環境の持続可能性、社会福祉といった分野における積極的な発展にも注力しています。
企業統治、顧客の権利、従業員のケア、環境の持続可能性、社会的責任という 5 つの主要分野にわたって持続可能性の取り組みを推進します。