員工照顧

員工福利措施、退休制度與其實施情形

本公司員工福利措施，除依勞基法及法令辦理外，並訂定婚喪喜慶管理辦法，除對員工之婚、喪、病及生育予以各項補助外，另定期辦理各項旅遊活動、社團活動，以調劑員工身心並加強員工之聯誼。並推行員工年度盈餘紅利分享與年節獎金發給等，充分體現「謀求福祇」之經營理念。

並依勞工退休金條例之規定，對適用該條例之員工每月按薪資6%提撥退休準備金存入員工個人退休金專戶，以提供員工最大之退休生活保障。

本公司112年度年終績效獎金發放，經113年1月16日董事會決議通過，係依公司營運成果、個人績效及貢獻度等指標達成狀況，作為全體同仁年終績效獎金發放依據。